Talento neurodivergente: por que o problema nunca é a pessoa

Você sabe de onde vem a palavra “normal”? Do latim...

Autismo nível 1 e a Lei de Cotas

Nos últimos anos, o Brasil avançou na discussão sobre inclusão d...

Inclusão profissional de pessoas autistas em 2026: avanços no discurso, limites na prática

Em 2025, verificamos que a inclusão de pessoas autistas no mercado...

Dez anos para ver o que sempre esteve diante de nós

Há dez anos, decidimos caminhar por um território onde quase ningu...

Talento na neurodivergência: ética na inclusão e equidade nas oportunidades profissionais

Para abordar o talento das pessoas neurodivergentes, é importante r...

Como as áreas de diversidade, equidade e inclusão tornam as empresas melhores

Esse artigo foi elaborado por conta de uma inquietação pessoal, pr...

A nova lei é um passo importante, mas a jornada está só começando

A lei 14.992,...

Dicas para um empresa ser neuroinclusiva

Muitas empresas que têm buscado ser mais diversas, inclusivas e igu...

Acolhimento e mercado de trabalho

Em uma recente formatura de uma turma de capacitação para pessoas...

Reflexões sobre mercado de trabalho e neurodiversidade

Em 21 de outubro de 2023, participei junto com Francisco Paiva Jr.,...

Condições associadas: autismo e TDAH

Dentro da neurodivergência, é comum que uma pessoa possua mais de...

Lei de Cotas – possibilidade real de equidade e inclusão

Na última edição da Revista Autismo, tivemos um brilhante artigo...