Como as áreas de diversidade, equidade e inclusão tornam as empresas melhores

Esse artigo foi elaborado por conta de uma inquietação pessoal, pr...

A nova lei é um passo importante, mas a jornada está só começando

A lei 14.992,...

Dicas para um empresa ser neuroinclusiva

Muitas empresas que têm buscado ser mais diversas, inclusivas e igu...

Acolhimento e mercado de trabalho

Em uma recente formatura de uma turma de capacitação para pessoas...

Reflexões sobre mercado de trabalho e neurodiversidade

Em 21 de outubro de 2023, participei junto com Francisco Paiva Jr.,...

Condições associadas: autismo e TDAH

Dentro da neurodivergência, é comum que uma pessoa possua mais de...

Lei de Cotas – possibilidade real de equidade e inclusão

Na última edição da Revista Autismo, tivemos um brilhante artigo...

31 anos da Lei de Cotas

Dia 24.jul.2022 foi o aniversário da...

Lugar de autista é em todo lugar, inclusive no mercado de trabalho

O tema “Lugar de autista é em todo lugar” nos remete à ideia q...

Vamos falar de ESG e inclusão?

No competitivo mercado de trabalho em que vivemos, as empresas têm...

Grupos de afinidades – aliados na neurodiversidade

As empresas que estruturam ações efetivas de diversidade e inclus�...

Vamos falar sobre emprego apoiado?

Nas próximas edições, esta coluna terá a participação de algun...