Contratar profissionais qualificados é um desafio para todas as empresas, em todas as posições e áreas de atuação. Quando pensamos em talentos, somando a questão da diversidade, parece que complicamos um pouco mais esse desafio, não é?

No entanto, você que tem acompanhado esta coluna, sabe o quanto temos trabalhado para contribuir com a quebra deste e de tantos outros paradigmas, trazendo maior conscientização sobre as pessoas com autismo. Então, vamos lá, dar voz às empresas que têm proporcionado oportunidades de colocação profissional às pessoas neurodivergentes:

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“A Iguatemi tem um forte compromisso com times diversos, entendendo que eles nos proporcionam resiliência, inovação e geração de valor. Entendemos que a neurodiversidade nos agrega novas perspectivas e que estas pessoas têm talentos incríveis e uma capacidade de ‘focar’, que toda empresa precisa ter. Conviver com a neurodiversidade nos fez ‘sair do piloto automático’. Lidar com as questões de sociabilidade, com a franqueza e com o jeito literal de ver as situações, trouxe a empatia de volta à equipe, nos fez estar atentos com a forma como nos comunicamos e com o espaço do outro.” — Vivian Broge, diretora de recursos humanos da Iguatemi Empresa de Shopping Centers.

“Inclusão e diversidade sempre foram compromissos da Dow e fazem parte da nossa ambição. Há mais de 25 anos foram criadas redes de afinidade na América Latina, formadas por funcionários voluntários. Uma delas é o DEN (Disability Employee Network), que trata da inclusão de pessoas com deficiência (PcD) desde 2008, quando passamos a contratar pessoas com autismo. Esses profissionais têm como diferencial a atenção aos detalhes e foco, características muito valiosas para nós. Essas ações, além de trazerem diversidade à empresa, promovem a soma de diferentes pensamentos, experiências e estilos de vida. Por isso, os grupos de afinidade têm papel fundamental na cultura da diversidade e na transformação para que tenhamos um ambiente cada vez mais inclusivo.” – Rosangela Medeiros, líder de cadastro de fornecedores e clientes para a Dow América Latina e América do Norte.

Resultados bacanas como esses só acontecem em função de líderes engajados e comprometidos. Por mais empresas que valorizem a diversidade!